Formateur·rice en HR Business Partner et conseil RH — Région Béni Mellal Khénifra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à préparer des professionnels RH à accompagner les managers dans leurs décisions concernant les équipes et à articuler les actions RH avec les enjeux opérationnels. Les interventions s’adressent notamment aux responsables RH, généralistes RH, chargés de développement RH et managers qui évoluent vers une fonction RH de proximité.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle, la posture et le périmètre du HR Business Partner, en distinguant ses responsabilités de conseil et ses interactions avec les managers.
2. 2Faire travailler la compréhension de l’activité et des enjeux métier afin d’aider les participants à relier les priorités opérationnelles aux actions RH.
3. 3Encadrer l’analyse de demandes managériales et de situations d’équipe, puis accompagner les participants dans la formulation de recommandations adaptées.
4. 4Animer des mises en situation de conseil aux managers et de communication professionnelle autour de problématiques RH courantes.
5. 5Illustrer la contribution du HRBP aux processus de recrutement, de gestion des compétences et de suivi de la performance.
6. 6Guider la préparation de recommandations fondées sur des indicateurs RH, ainsi que le suivi des engagements et de la qualité du service RH.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous adaptez les apports sur le rôle et le périmètre du HRBP aux fonctions et aux situations professionnelles des participants.
• Vous faites pratiquer l’analyse de demandes managériales à partir de cas concrets, de l’identification des enjeux jusqu’à la formulation de recommandations.
• Vous proposez des mises en situation pour travailler le conseil aux managers et la communication professionnelle autour de situations d’équipe.
• Vous utilisez des exemples liés au recrutement, aux compétences et à la performance pour relier les contenus aux processus RH.
• Vous accompagnez la préparation et le suivi de recommandations à partir d’indicateurs RH.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en HR Business Partner et en conseil RH auprès des managers.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions RH à des participants aux fonctions et contextes variés.
• Vous êtes capable d’enseigner l’analyse des demandes managériales, la compréhension des enjeux métier, le conseil en situations d’équipe et le suivi d’actions RH par des indicateurs.

Atouts appréciés

• Une pratique permettant de mobiliser des exemples concrets de recrutement, de développement des compétences et de suivi de la performance sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre