FormaGroup

Mission de formation

Formateur·rice en fixation d’objectifs et performance d’équipe — Région Oriental

FormaGroup recherche un formateur ou une formatrice pour animer la formation « Fixer des objectifs et piloter la performance d’équipe » auprès de managers et de responsables opérationnels dans la région Oriental.

Fixer des objectifs et piloter la performance d’équipeRégion OrientalPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : À convenir
Postuler avec mon CV Publiée le 30 octobre 2026 · valable jusqu’au 29 décembre 2026

En bref

  • La mission porte sur la fixation d’objectifs et le pilotage de la performance d’équipe.
  • Les participants sont des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels chargés du suivi des résultats collectifs.
  • Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance, selon l’option retenue.
  • La mission concerne la région Oriental, notamment Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.
  • FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer cette formation auprès d’entreprises et de particuliers.

Villes concernées

OujdaNadorBerkaneTaourirt

Votre rôle chez FormaGroup

La mission consiste à aider les participants à traduire les priorités de leur activité en objectifs d’équipe compréhensibles et mesurables, puis à en suivre la réalisation. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, dans la région Oriental, notamment à Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.

Missions confiées

  1. 1Animer des séquences permettant de décliner les priorités d’activité en objectifs d’équipe observables, mesurables et clairement formulés.
  2. 2Guider les participants dans le choix d’indicateurs utiles et de sources d’information adaptées au suivi des résultats collectifs.
  3. 3Faire pratiquer la préparation et l’animation de rituels réguliers de suivi de la performance.
  4. 4Encadrer des exercices d’analyse des écarts entre les résultats attendus et observés, puis aider les participants à définir des actions correctives.
  5. 5Mettre en situation la communication des objectifs à l’équipe afin de favoriser leur compréhension et leur suivi.
  6. 6Animer les sessions auprès d’entreprises et de particuliers, en présentiel ou à distance, dans la région Oriental.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Priorités d’activité et objectifs d’équipe
Module 2Critères de formulation des objectifs
Module 3Choix des indicateurs et sources d’information
Module 4Rituels de suivi de la performance
Module 5Analyse des écarts et plans d’action
Module 6Communication des objectifs à l’équipe
Objectifs pédagogiques
  • Décliner les priorités en objectifs d’équipe
  • Formuler des objectifs observables et mesurables
  • Choisir des indicateurs de suivi adaptés
  • Conduire des points de performance réguliers
  • Analyser les écarts et convenir d’actions correctives
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels qui suivent les résultats collectifs. Elle vise à leur permettre de transformer les priorités de leur activité en objectifs d’équipe et de mettre en place un suivi adapté.

Approche pédagogique attendue

  • Vous faites travailler les participants sur des exemples de priorités d’activité à décliner en objectifs observables et mesurables.
  • Vous proposez des exercices de sélection d’indicateurs et de sources d’information correspondant à des situations de suivi concrètes.
  • Vous mettez en scène des points de performance réguliers pour entraîner les participants à communiquer les objectifs et à suivre leur avancement.
  • Vous guidez l’analyse de situations présentant des écarts et la construction de plans d’action correctifs.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expertise confirmée en fixation d’objectifs et pilotage de la performance d’équipe.
  • Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre les notions de suivi de la performance accessibles à des publics opérationnels.
  • Vous êtes capable d’enseigner la formulation d’objectifs mesurables, le choix des indicateurs, la conduite de points de suivi et l’analyse des écarts.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup.

Mobilité

Interventions possibles dans la région Oriental, notamment à Oujda, Nador, Berkane et Taourirt. Le présentiel et la formation à distance sont proposés comme options.

Compétences clés

Déclinaison des prioritésFormulation d’objectifs mesurablesChoix des indicateursSuivi de la performanceAnalyse des écartsDéfinition d’actions correctivesAnimation de formations adultes

Mots-clés de l’offre

#Objectifs d’équipe#Performance collective#Indicateurs de suivi#Priorités d’activité#Rituels de performance#Analyse des écarts#Actions correctives

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Management et performance d’équipe
Région
Oriental
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
À convenir
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+3
Langues
Français

Vous souhaitez transmettre des méthodes concrètes pour fixer des objectifs collectifs et piloter les résultats ? FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Oriental.

Postuler maintenant

Autres opportunités

Offres similaires