Formateur / Formatrice en objectifs et performance d’équipe — Maroc

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à des intervenants capables d’accompagner des managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels dans la traduction des priorités d’activité en objectifs d’équipe, le choix d’indicateurs adaptés et le pilotage régulier des résultats. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, dans différentes villes du Maroc, notamment Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.

Missions confiées

1. 1Animer des séquences qui aident les participants à décliner les priorités de l’activité en objectifs d’équipe compréhensibles et cohérents avec leur contexte opérationnel.
2. 2Faire travailler les participants sur la formulation d’objectifs observables et mesurables, à partir de situations concrètes de management d’équipe.
3. 3Guider le choix d’indicateurs de suivi pertinents et des sources d’information permettant d’en apprécier l’évolution.
4. 4Mettre en situation les managers pour préparer et conduire des rituels de suivi de la performance adaptés à leur équipe.
5. 5Accompagner l’analyse des écarts entre résultats attendus et observés, puis la construction d’actions correctives réalistes.
6. 6Entraîner les participants à communiquer les objectifs à l’équipe et à convenir de modalités de suivi régulières.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Faire décliner aux participants des priorités d’activité en objectifs d’équipe concrets et vérifiables.
• Proposer des exercices de formulation d’objectifs mesurables et de sélection d’indicateurs adaptés aux situations de travail.
• Mettre en scène des points de performance afin d’entraîner les participants à examiner les résultats et à communiquer les objectifs.
• Faire analyser des écarts et élaborer des actions correctives que les participants peuvent relier à leur contexte opérationnel.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en fixation d’objectifs et en pilotage de la performance d’équipe, et savez relier les priorités d’activité aux résultats collectifs.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner la formulation d’objectifs mesurables, le choix d’indicateurs et le suivi de la performance.
• Vous êtes en mesure d’adapter vos explications et exercices aux réalités de managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels.

Atouts appréciés

• Vous savez illustrer les notions à l’aide de situations de travail permettant aux participants de s’exercer à analyser des écarts et à décider d’actions correctives.
• Vous pouvez animer la formation en présentiel comme à distance, selon les modalités retenues pour l’intervention.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre