Formateur·rice spécialiste en droit du travail marocain — Rabat

Votre rôle chez FormaGroup

La mission s’adresse à une participante débutante souhaitant acquérir des repères fiables pour comprendre la législation du travail et traiter des situations courantes liées à la relation d’emploi. La formation est prévue en présentiel à Rabat, le week-end.

Missions confiées

1. 1Présenter les règles essentielles encadrant le contrat de travail au Maroc et guider la participante dans l’identification des clauses et points de vigilance utiles à sa sécurisation.
2. 2Expliquer les étapes de la gestion de la relation de travail et aider à repérer les événements qui nécessitent une action ou une vérification particulière.
3. 3Aborder les principales situations de rupture du contrat et les risques de contentieux, en montrant comment préparer les dossiers sensibles et organiser les éléments utiles.
4. 4Relier les règles du droit du travail aux opérations courantes de gestion de la paie, en clarifiant les informations à contrôler et les précautions à prendre.
5. 5Présenter les principes des déclarations à la CNSS et accompagner la participante dans la compréhension des démarches et des informations nécessaires.
6. 6Construire des exercices adaptés à un niveau débutant afin de faire appliquer les notions étudiées à des cas simples de gestion du personnel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Organiser les apports autour des étapes de la relation de travail, du contrat à sa rupture, en explicitant les règles et les points de vigilance.
• Faire travailler la participante sur des cas pratiques simples portant sur la lecture d’un contrat et la gestion d’événements liés à la relation d’emploi.
• Utiliser des exercices guidés pour relier les notions juridiques aux opérations de paie et aux déclarations à la CNSS.
• Prévoir des supports synthétiques permettant de retenir les démarches et les éléments à vérifier dans les dossiers sensibles.
• Vérifier la compréhension au fil de la formation par des questions, des mises en situation et la reprise des notions qui nécessitent un éclaircissement.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le droit du travail marocain et savez expliquer les règles applicables aux contrats, à la gestion de la relation de travail et à sa rupture.
• Vous êtes en mesure d’aborder la paie et les déclarations à la CNSS en reliant ces sujets aux obligations et événements de la relation d’emploi.
• Vous savez rendre accessibles des notions juridiques à une participante débutante, en distinguant les principes généraux des points à vérifier selon chaque situation.
• Vous pouvez animer une formation individuelle en présentiel à Rabat le week-end et adapter les explications au rythme de la participante.

Atouts appréciés

• Une pratique de la gestion des ressources humaines ou de l’administration du personnel au Maroc serait appréciée pour illustrer les apports juridiques par des situations concrètes.
• La capacité à concevoir des supports synthétiques et des exercices sur les contrats, la paie ou les déclarations sociales serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre