En bref
- La formation porte sur le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
- Les participants visés sont notamment des responsables RH, des responsables des relations sociales, des managers de site et des juristes sociaux.
- Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Oriental, notamment Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.
- FormaGroup recherche un formateur ou une formatrice pour cette mission de formation.
Villes concernées
OujdaNadorBerkaneTaourirt
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans la région Oriental, en présentiel ou à distance. Vous aiderez les participants à structurer le dialogue social, préparer leurs échanges avec les représentants du personnel et assurer le suivi des engagements.
Missions confiées
- 1Présenter les repères du dialogue social au Maroc, ses acteurs et les instances concernées, en reliant les notions aux situations rencontrées par les participants.
- 2Guider les participants dans la préparation de réunions avec les représentants du personnel, notamment la définition des objectifs et la préparation des documents utiles.
- 3Faire pratiquer la formalisation des suites de réunion à l’aide de comptes rendus, de plans de suivi et d’indicateurs adaptés aux engagements pris.
- 4Animer des mises en situation sur la communication, l’écoute et la conduite d’échanges difficiles, en travaillant la posture à adopter face aux désaccords.
- 5Aider les participants à repérer les signes précurseurs de tensions sociales et à envisager des démarches de prévention et de traitement adaptées.
- 6Expliquer comment organiser le suivi des engagements et des alertes, et aider à distinguer les sujets pouvant nécessiter un avis juridique.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Repères du dialogue social et acteurs concernés
Module 2Cadre marocain des relations sociales
Module 3Préparation des réunions et documents de suivi
Module 4Communication, écoute et gestion des désaccords
Module 5Prévention et traitement des tensions sociales
Module 6Suivi des engagements et indicateurs de climat social
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc
- Préparer des réunions et formaliser leurs suites
- Conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée
- Repérer les signaux précurseurs de tensions sociales
- Mettre en place un suivi des engagements et des alertes
- Distinguer les sujets nécessitant un avis juridique
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, aux responsables des relations sociales, aux managers de site et aux juristes sociaux. Elle vise des personnes qui souhaitent préparer et conduire les échanges avec les représentants du personnel, prévenir les tensions et structurer le suivi des engagements.
Approche pédagogique attendue
- Vous vous appuyez sur des situations professionnelles pour faire identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc.
- Vous faites pratiquer la préparation de réunions et la rédaction de documents de suivi à partir de cas concrets.
- Vous animez des mises en situation permettant de travailler l’écoute, la communication et la gestion des désaccords.
- Vous proposez des exercices de repérage des signaux de tension et de construction d’un suivi des engagements et des alertes.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en dialogue social et en gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les notions liées au cadre marocain des relations sociales.
- Vous pouvez enseigner la préparation des réunions, la conduite d’échanges difficiles, la prévention des tensions et le suivi des engagements.
Atouts appréciés
- Vous savez adapter vos exemples aux enjeux des responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
- Vous êtes à l’aise pour animer des échanges participatifs aussi bien en présentiel qu’à distance.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Mission dans la région Oriental, notamment à Oujda, Nador, Berkane et Taourirt. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues pour la formation.
Compétences clés
Dialogue social au MarocRelations avec les représentantsPréparation de réunions socialesGestion des désaccordsPrévention des tensions socialesSuivi des engagementsAnimation de formation adulteIndicateurs de climat social
Mots-clés de l’offre
#Dialogue social#Relations sociales#Représentants du personnel#Cadre marocain#Réunions sociales#Gestion des désaccords#Climat social#Prévention des tensions
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et relations sociales
- Région
- Oriental
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre votre expertise et accompagner les organisations dans la structuration de leur dialogue social, cette mission FormaGroup est ouverte aux candidatures.
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