En bref
- La mission porte sur le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
- Les sessions s’adressent notamment aux responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Rabat Salé Kénitra.
- Les contenus abordent le cadre marocain, la prévention des tensions et le suivi des engagements.
Villes concernées
RabatSaléTémaraKénitraSkhiratSidi Kacem
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’acquisition de pratiques concrètes pour structurer le dialogue social, préparer les échanges avec les représentants du personnel et prévenir les tensions. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités de la session.
Missions confiées
- 1Présenter les repères du dialogue social, les acteurs concernés et les instances utiles dans le contexte marocain.
- 2Guider les participants dans la préparation de réunions avec les représentants du personnel, notamment le choix des sujets à traiter et la préparation des documents de suivi.
- 3Faire travailler les participants sur la conduite d’échanges difficiles, en mobilisant l’écoute, une communication adaptée et des méthodes de gestion des désaccords.
- 4Aider les groupes à repérer les signaux précurseurs de tensions sociales et à réfléchir aux façons de les prévenir ou de les traiter.
- 5Faire élaborer des outils de suivi des engagements pris et des indicateurs de climat social adaptés aux situations professionnelles abordées.
- 6Clarifier, à partir de situations concrètes, les sujets qui nécessitent de solliciter un avis juridique.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Repères du dialogue social et acteurs concernés
Module 2Cadre marocain des relations sociales
Module 3Préparation des réunions et documents de suivi
Module 4Communication, écoute et gestion des désaccords
Module 5Prévention et traitement des tensions sociales
Module 6Suivi des engagements et indicateurs de climat social
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc
- Préparer des réunions et formaliser leurs suites
- Conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée
- Repérer les signaux précurseurs de tensions sociales
- Mettre en place un suivi des engagements et des alertes
- Distinguer les sujets nécessitant un avis juridique
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux. Elle vise des participants qui souhaitent mieux préparer les échanges avec les représentants du personnel et structurer le suivi du dialogue social.
Approche pédagogique attendue
- Animer des mises en situation de préparation et de conduite de réunions avec les représentants du personnel.
- Proposer des exercices de communication et d’écoute autour de désaccords ou d’échanges difficiles.
- Faire travailler les participants sur le repérage de signaux précurseurs et sur des pistes de prévention des tensions.
- Accompagner la création de documents de suivi des décisions, des engagements et des alertes.
- Relier les apports sur le cadre marocain à des cas pratiques et faire distinguer les sujets nécessitant un avis juridique.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en dialogue social et en gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les sujets liés au cadre marocain des relations sociales.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation de réunions, la communication en situation de désaccord, la prévention des tensions et le suivi des engagements.
- Vous savez adapter vos explications et vos exercices aux enjeux de responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
Atouts appréciés
- Une pratique auprès de publics associant fonctions RH, management de site et expertise juridique sociale sera appréciée.
- La capacité à partir de situations professionnelles apportées par les participants pour construire des exercices ciblés constituera un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir ; la date de démarrage n’est pas précisée.
Mobilité
Mission dans la région Rabat Salé Kénitra, avec des interventions possibles en présentiel ou à distance. Les sessions peuvent concerner Rabat, Salé, Témara, Kénitra, Skhirat ou Sidi Kacem.
Compétences clés
Animation de formation adulteDialogue social marocainPréparation de réunions socialesGestion des désaccordsPrévention des tensions socialesSuivi des engagementsAnalyse du climat socialCommunication et écoute
Mots-clés de l’offre
#Dialogue social#Relations sociales#Représentants du personnel#Cadre marocain#Réunions sociales#Gestion des désaccords#Climat social#Prévention des tensions
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et relations sociales
- Région
- Rabat-Salé-Kénitra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Pour cette mission FormaGroup, mettez votre expertise au service de formations pratiques et adaptées aux enjeux du dialogue social dans la région.
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