Formateur ou formatrice en conduite des entretiens annuels — Région Oriental

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des participants dans la préparation et la conduite d’entretiens annuels qui évaluent les résultats et soutiennent le développement professionnel. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers dans la région Oriental, notamment à Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.

Missions confiées

1. 1Animer le module consacré au rôle et à la préparation de l’entretien annuel, en aidant les participants à organiser leurs étapes et à rassembler les éléments utiles.
2. 2Faire travailler les participants sur le bilan des objectifs et l’analyse de faits observables, afin de distinguer les réalisations documentées des impressions.
3. 3Encadrer des mises en situation de conduite d’échange, en mobilisant l’écoute et des techniques adaptées aux situations difficiles.
4. 4Accompagner la formulation d’évaluations objectives et la fixation d’objectifs mesurables, en reliant les résultats obtenus aux priorités à venir.
5. 5Guider les participants dans l’identification des besoins de développement et la construction d’un plan d’action avec le collaborateur.
6. 6Faire pratiquer la rédaction d’une synthèse d’entretien et la définition de modalités de suivi des engagements convenus.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Faire préparer des entretiens à partir d’objectifs et de faits observables issus de situations professionnelles.
• Proposer des mises en situation pour s’exercer à structurer l’échange, à écouter et à traiter des situations difficiles.
• Faire pratiquer la formulation d’évaluations objectives et la définition d’objectifs mesurables.
• Accompagner la construction de plans de développement, de synthèses d’entretien et de modalités de suivi.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée dans la conduite des entretiens annuels d’évaluation et savez expliquer les étapes de préparation, d’échange, d’évaluation et de suivi.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez transmettre ces pratiques à des managers, responsables opérationnels et chefs d’équipe.
• Vous savez enseigner la préparation à partir de faits et d’objectifs, l’évaluation objective des résultats et la fixation d’objectifs mesurables.
• Vous êtes capable d’accompagner des exercices sur l’écoute, les situations difficiles et la construction d’un plan de développement avec un collaborateur.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’animation auprès de publics exerçant des responsabilités managériales ou opérationnelles serait appréciée.
• La capacité à adapter les exemples et les exercices aux contextes professionnels des participants serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre