Contenu de la formation
Les participants apprennent à concevoir un dispositif aligné sur les besoins de terrain. Ils élaborent aussi des modalités d’évaluation adaptées aux résultats recherchés.
Cette formation renforce la capacité à préparer des sessions structurées et actives. Elle traite également l’adaptation des méthodes aux différents profils d’apprenants.
Les participants découvrent comment relier les besoins de compétences aux parcours de développement. Les travaux portent sur l’identification et la priorisation des besoins.
Pour qui ?
- Responsables formation
- Professionnels RH
- Coordinateurs pédagogiques
- Managers responsables de la montée en compétences
Comment se déroule la formation
- 1Recueil et clarification du besoin métier
- 2Définition des compétences et objectifs visés
- 3Conception du parcours et des activités
- 4Création d’outils de suivi et d’évaluation
- 5Analyse des retours pour améliorer le dispositif
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
La formation peut-elle s’appuyer sur nos parcours existants ?
Oui. Le formateur peut travailler à partir de vos contenus, processus et retours d’expérience afin de produire des améliorations adaptées à votre organisation.
Aborde-t-elle la digitalisation des contenus ?
Oui. Selon le besoin, les participants peuvent étudier l’adaptation de contenus aux modalités à distance ou hybrides.
Comment prendre contact pour définir le besoin ?
FormaGroup organise la mise en relation avec le formateur et facilite le cadrage de votre projet de formation.
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