Contenu de la formation
La formation apporte des repères pour comprendre les réactions au changement et accompagner son appropriation. Les participants travaillent sur les situations rencontrées dans leur environnement professionnel.
Les responsables développent leur capacité à expliquer les évolutions et à dialoguer avec leurs collaborateurs. Des cas pratiques facilitent l’application des acquis.
Cette formation invite les participants à identifier les repères collectifs utiles à l’engagement. Elle favorise la circulation des messages et le partage des pratiques.
Pour qui ?
- Équipes projet
- Relais internes
- Managers
- Nouveaux collaborateurs
- Acteurs institutionnels
Comment se déroule la formation
- 1Cadrage du changement et recueil des attentes
- 2Identification des impacts sur les pratiques professionnelles
- 3Apports structurés et échanges guidés
- 4Études de cas et travaux collaboratifs
- 5Préparation d’actions de relais auprès des équipes
- 6Évaluation et formalisation des applications possibles
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
La formation peut-elle porter sur un changement déjà en cours ?
Oui. FormaGroup peut transmettre le contexte au formateur afin d’orienter les activités sur les enjeux réels de votre organisation.
À qui s’adresse cette formation ?
Elle convient notamment aux managers, équipes concernées par une évolution et relais chargés de diffuser les pratiques.
Une session à distance est-elle possible ?
Oui, le formateur est disponible pour des interventions à distance, avec une programmation préalable organisée par FormaGroup.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
S’inscrire