Contenu de la formation
Les managers développent des pratiques de communication utiles au pilotage quotidien de leur équipe. Ils s’entraînent à clarifier les attentes, écouter les collaborateurs et formuler des messages mobilisateurs.
Cette formation apporte un cadre pratique pour préparer et conduire un feedback. Les participants travaillent des cas de reconnaissance, d’ajustement et de recadrage.
Les participants analysent les pratiques relationnelles qui favorisent ou freinent la coopération. Des activités collectives permettent de construire des modes d’échange plus efficaces.
Pour qui ?
- Managers de proximité
- Chefs d’équipe
- Responsables de service
- Managers nouvellement nommés
- Équipes managériales
Comment se déroule la formation
- 1Analyse des situations managériales rencontrées
- 2Auto-positionnement sur les pratiques de communication
- 3Apports courts sur l’écoute et le feedback
- 4Mises en situation de management
- 5Observation et débriefing des pratiques
- 6Formalisation d’actions de progrès
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
La formation peut-elle être adaptée aux situations de notre équipe ?
Oui. FormaGroup organise la mise en relation afin que les exemples, exercices et priorités correspondent au contexte de votre organisation.
Cette formation s’adresse-t-elle aux nouveaux managers ?
Oui. Elle convient aux managers nouvellement nommés comme aux responsables souhaitant consolider leurs pratiques relationnelles.
Les participants travaillent-ils sur des cas concrets ?
Oui. Les échanges, jeux de rôle et débriefings s’appuient sur des situations managériales réalistes apportées par les participants.
Peut-elle être organisée en intra-entreprise ?
Oui. FormaGroup peut organiser une session intra-entreprise en présentiel, à distance ou dans un format hybride.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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