Coach en intelligence émotionnelle au travail à Oujda

Parcours

Le formateur accompagne des publics professionnels et universitaires depuis plus de 20 ans. Dans le cadre d’interventions auprès de responsables, il a travaillé l’intelligence émotionnelle, l’assertivité et la gestion du stress, en lien avec les exigences de la posture managériale.

Cette formation s’adresse aux responsables souhaitant mieux comprendre l’influence des émotions dans leurs relations, leurs décisions et leur communication. L’intervenant aide les participants à identifier leurs réactions, développer l’écoute de l’autre et ajuster leur posture dans des situations qui demandent recul et maîtrise.

Le déroulé repose sur des échanges guidés, des auto-observations, des études de cas et des mises en situation. Chaque participant est invité à analyser des situations professionnelles réelles, à expérimenter des réponses plus adaptées et à définir des pratiques favorisant une relation de travail constructive.

Approche pédagogique

1. 1Identification des attentes et situations professionnelles sensibles
2. 2Apports sur émotions, relations et posture professionnelle
3. 3Auto-observation guidée des réactions habituelles
4. 4Études de cas et échanges de pratiques
5. 5Mises en situation et entraînement à des réponses adaptées
6. 6Définition de repères individuels de progression

Publics accompagnés

• Managers de proximité
• Chefs de service
• Responsables nouvellement nommés
• Professionnels en relation avec le public

Secteurs d’intervention

Ses 6 formations