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Management et leadership · Marrakech Safi

Formation Management des équipes multiculturelles et inclusives à Safi

Cette formation aide les managers à prévenir les malentendus et à organiser la coopération entre collaborateurs aux parcours et habitudes de travail différents. Elle met l’accent sur les règles d’équipe, l’équité dans la participation et l’adaptation des pratiques managériales. La session est construite à partir des disponibilités et objectifs exprimés par les participants de Safi et des environs.

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Contexte local

Pourquoi suivre cette formation à Safi ?

Une offre pour les acteurs industriels, portuaires, commerciaux et administratifs de Safi et sa province. Le contenu de la formation Management des équipes multiculturelles et inclusives est ajusté aux profils inscrits, notamment dans les secteurs suivants : industrie, activités portuaires, commerce.

Zone couverteSafi et environs

Youssoufia, Essaouira, El Jadida

Formats étudiésPrésentiel, hybride, distance

Le choix dépend du groupe et du formateur mobilisé.

Objectifs opérationnels

01Repérer les sources de malentendus liés aux différences de pratiques
02Clarifier les règles de collaboration au sein de l’équipe
03Adapter les modes de communication et de décision
04Favoriser une participation équitable aux échanges
05Traiter les tensions avec impartialité

Programme proposé

Partie 1

Diversité des pratiques et représentations au travail

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 2

Communication et interprétation des situations

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 3

Normes d’équipe et clarification des attentes

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 4

Décisions, réunions et participation inclusive

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 5

Prévention et traitement des tensions

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 6

Plan d’action managérial pour l’équipe

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Profils de compétences

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Ces références anonymisées décrivent cinq profils de compétences à rechercher. Elles ne représentent ni des personnes inscrites sur FormaGroup, ni une disponibilité confirmée.

Pourquoi des profils anonymisés ?

FormaGroup observe les spécialités et parcours visibles dans des sources professionnelles publiques, puis construit des critères originaux sans republier de nom, photo, coordonnées, tarif, avis ou biographie individuelle.

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Questions fréquentes

Avant de signaler votre intérêt

Quand la formation Management des équipes multiculturelles et inclusives peut elle démarrer à Safi ?+

Le calendrier est proposé lorsque plusieurs demandes compatibles sont réunies. Les participants valident ensuite le format, les dates et les conditions avant toute inscription payante.

La formation peut elle être organisée pour une entreprise ?+

Oui. Une entreprise peut demander une session dédiée à Safi, dans ses locaux, dans un espace adapté ou à distance selon le programme.

Que se passe t il si le groupe local n'est pas encore complet ?+

La demande reste qualifiée et peut être rapprochée d'une session à distance, d'une ville voisine ou d'une proposition sur mesure si cela correspond aux préférences indiquées.

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