Formateur ou formatrice expert(e) Sage RH — Rabat

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à un spécialiste de Sage RH capable d’adapter son accompagnement à une seule personne, après avoir clarifié ses usages, ses objectifs et son niveau de maîtrise. La formation se déroule à distance et les disponibilités restent à convenir.

Missions confiées

1. 1Échanger avec le participant en amont afin de préciser son niveau sur Sage RH, ses objectifs, son contexte d’utilisation et les fonctionnalités qu’il souhaite travailler.
2. 2Construire un parcours individuel ciblé sur les besoins identifiés, sans présumer des modules, de la version ni des fonctionnalités concernés.
3. 3Animer à distance des séquences pratiques de prise en main de Sage RH, en reliant les explications aux tâches et situations d’utilisation retenues avec le participant.
4. 4Guider le participant dans des exercices appliqués à ses objectifs, puis l’aider à comprendre les étapes et les résultats obtenus dans l’outil.
5. 5Vérifier progressivement la compréhension et l’autonomie du participant, puis ajuster le rythme et les explications selon ses difficultés.
6. 6Transmettre des repères ou supports de travail utiles pour faciliter la réutilisation des notions abordées après la formation.

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Commencer par un échange de cadrage pour adapter le contenu aux objectifs et au niveau de la personne.
• Privilégier les démonstrations commentées dans Sage RH, en se limitant aux usages et fonctionnalités confirmés avec le participant.
• Faire pratiquer le participant au moyen d’exercices liés aux tâches qu’il souhaite maîtriser.
• Vérifier la compréhension au fil de la séance et ajuster les explications selon les questions et les difficultés rencontrées.
• Fournir, si utile, des repères ou supports synthétiques permettant de reprendre les notions abordées.

Profil recherché

• Vous disposez d’une maîtrise pratique de Sage RH et êtes capable d’expliquer clairement les fonctionnalités effectivement retenues après clarification du besoin.
• Vous savez conduire un échange de cadrage pour identifier les objectifs, le niveau de départ et les usages d’un participant avant de préparer une formation individuelle.
• Vous êtes en mesure d’animer des démonstrations et des exercices à distance, en adaptant votre accompagnement aux questions et au rythme d’une seule personne.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement individuel sur des outils de gestion des ressources humaines serait un atout.
• La capacité à produire des supports synthétiques et directement réutilisables par le participant serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre