Formateur / Formatrice en gestion de paie à Fès

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnez une personne souhaitant se former à la gestion de paie, dans le cadre d’une intervention en présentiel à Fès. Vous adaptez votre accompagnement à son niveau et à ses objectifs, puis précisez avec elle le contenu pédagogique et l’organisation des séances.

Missions confiées

1. 1Échanger avec la personne formée pour cerner ses objectifs, son niveau de départ et les situations de gestion de paie qu’elle souhaite comprendre.
2. 2Construire un parcours individualisé consacré aux principes et aux étapes de la gestion de paie, en tenant compte des besoins exprimés.
3. 3Expliquer les différentes phases du traitement de la paie et accompagner leur mise en pratique à l’aide d’exercices adaptés.
4. 4Encadrer des mises en situation permettant de s’entraîner à traiter des éléments de paie et à vérifier la cohérence des résultats.
5. 5Répondre aux questions de la personne et reprendre les notions qui nécessitent un approfondissement.
6. 6Suivre les acquis au fil des séances et ajuster les exercices et les explications selon les progrès constatés.

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Commencez par clarifier les attentes et le niveau de la personne afin d’adapter le parcours et le rythme des apprentissages.
• Alternez les explications des étapes de gestion de paie avec des exercices guidés et des mises en situation.
• Prévoyez des temps de questions et de reprise des notions en fonction des difficultés observées.
• Suivez les acquis à travers les exercices réalisés et ajustez les activités pour consolider les savoir-faire.

Profil recherché

• Vous maîtrisez la gestion de paie et êtes en mesure d’en expliquer clairement les principes et les différentes étapes.
• Vous savez adapter vos explications et vos exercices à une personne formée individuellement, en tenant compte de ses objectifs et de son niveau.
• Vous êtes capable d’animer des séances pratiques et de guider la personne dans l’analyse de situations de paie.
• Vous pouvez intervenir en présentiel à Fès et définir les disponibilités avec la personne concernée.

Atouts appréciés

• Vous privilégiez une approche concrète, avec des exemples et des exercices qui permettent de relier les notions aux tâches de gestion de paie.
• Vous savez repérer les difficultés rencontrées pendant les exercices et reformuler une explication pour faciliter la compréhension.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre