Formateur·rice en veille juridique et réglementaire des entreprises — Région Rabat Salé Kénitra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à aider les participants à mettre en place une veille juridique utile à leur organisation : définir son périmètre, identifier des sources fiables, analyser les évolutions réglementaires et organiser le suivi des actions. Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance dans la région, notamment à Rabat, Salé, Témara, Kénitra, Skhirat et Sidi Kacem.

Missions confiées

1. 1Animer un atelier de définition du périmètre de veille, en reliant les sujets juridiques suivis aux activités et aux besoins de l’organisation.
2. 2Guider les participants dans le repérage, la qualification et l’évaluation de sources juridiques et réglementaires pertinentes et fiables.
3. 3Proposer des exercices de suivi des textes et des évolutions réglementaires afin d’apprendre à distinguer les changements utiles à l’activité.
4. 4Faire travailler les participants sur l’analyse d’impact d’une évolution juridique, l’identification des processus concernés et l’attribution des responsabilités.
5. 5Encadrer la rédaction d’alertes destinées aux équipes concernées et la formalisation de plans d’action adaptés aux changements repérés.
6. 6Accompagner la création d’un registre de conformité, de preuves de mise en œuvre et d’un tableau de suivi permettant de documenter les actions.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Faire construire aux participants un périmètre de veille à partir des activités et des besoins d’une organisation.
• Organiser des exercices pratiques de repérage et de qualification de sources, puis de suivi des textes et des évolutions réglementaires.
• Utiliser des cas d’analyse d’impact pour identifier les processus concernés et attribuer des responsabilités de suivi.
• Faire rédiger des alertes et formaliser des plans d’action, des preuves de mise en œuvre et un tableau de suivi.
• Adapter les exemples et les exercices aux profils des participants et aux enjeux de leurs organisations.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en veille juridique et réglementaire pour les entreprises et savez relier les évolutions suivies aux activités d’une organisation.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et êtes en mesure d’enseigner le périmètre de veille, la qualification des sources, le suivi des textes et l’analyse d’impact.
• Vous savez expliquer comment diffuser une alerte, attribuer les responsabilités et assurer la traçabilité des actions dans un registre ou un tableau de suivi.

Atouts appréciés

• Une pratique auprès de juristes, de responsables conformité, de responsables qualité, de professionnels des ressources humaines ou de dirigeants de PME serait appréciée.
• La capacité à adapter les exercices aux problématiques et aux processus propres aux organisations participantes serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre