Sage Paie et processus de paie : spécialiste formateur ou formatrice — Salé

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à une personne capable d’enseigner la pratique de Sage Paie à un public de gestionnaires paie, de professionnels des ressources humaines ou de responsables administratifs. Le parcours couvre les paramètres du dossier social, la préparation des variables, le contrôle des bulletins ainsi que les déclarations, la clôture et le reporting.

Missions confiées

1. 1Animer une séquence pratique sur la création et le paramétrage du dossier social, des rubriques et des fiches salariés dans Sage Paie.
2. 2Guider la préparation des variables de paie et leur traitement dans le logiciel, en explicitant les vérifications à effectuer avant l’édition des bulletins.
3. 3Faire pratiquer la lecture et le contrôle des bulletins afin d’identifier les erreurs de saisie ou de paramétrage et d’en comprendre les corrections.
4. 4Accompagner les étapes de déclaration et de clôture du cycle de paie, en reliant les contrôles effectués aux livrables attendus.
5. 5Montrer comment produire et exploiter des éléments de reporting à partir des données de paie traitées dans Sage.
6. 6Adapter les exemples et le rythme de la formation à une participante, en tenant compte de ses besoins et de son niveau de pratique.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Construire les apprentissages autour d’un cas pratique progressif, du paramétrage des salariés et des rubriques jusqu’au traitement du cycle de paie.
• Faire manipuler Sage Paie pour préparer les variables, éditer les bulletins et appliquer une méthode de contrôle.
• Utiliser des exercices de repérage et de correction d’anomalies pour consolider les réflexes de vérification.
• Prévoir des mises en pratique sur les déclarations, la clôture et la production de reporting.
• S’appuyer sur des supports clairs et des retours individualisés pour vérifier l’acquisition des savoir-faire.

Profil recherché

• Vous maîtrisez la pratique de Sage Paie et savez expliquer concrètement le paramétrage du dossier social, des rubriques et des salariés.
• Vous êtes en mesure de transmettre une méthode complète de traitement des variables, d’édition et de contrôle des bulletins, ainsi que de correction des anomalies.
• Vous connaissez les étapes de déclaration, de clôture et de reporting d’un cycle de paie et pouvez les enseigner à partir de cas pratiques.
• Vous savez adapter vos explications et vos exercices à des profils en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administration.

Atouts appréciés

• Une expérience de formation ou d’accompagnement individuel sur Sage Paie constitue un atout.
• La capacité à concevoir des exercices progressifs couvrant un cycle de paie complet sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre