Formateur·rice en prévention des RPS et démarche QVT — Région Fès Meknès

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à un professionnel capable d’aider les participants à repérer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et à construire une démarche de prévention adaptée. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers dans la région, notamment à Fès, Meknès, Ifrane et Taza.

Missions confiées

1. 1Présenter les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en les reliant aux situations concrètes rencontrées dans les organisations.
2. 2Aider les participants à analyser les facteurs organisationnels et les situations de travail susceptibles de contribuer aux risques psychosociaux.
3. 3Faire travailler les participants sur le repérage des signaux d’alerte et la distinction entre signaux individuels et facteurs organisationnels, en précisant les limites du rôle du manager.
4. 4Transmettre des méthodes adaptées pour réaliser un diagnostic initial et organiser l’écoute des équipes.
5. 5Accompagner l’élaboration d’un plan de prévention, la hiérarchisation des risques et la clarification des responsabilités des différents acteurs.
6. 6Expliquer comment orienter une situation sensible vers les acteurs compétents et suivre les actions grâce à des indicateurs de prévention.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous articulez les apports sur les RPS et la QVT avec l’analyse de facteurs organisationnels et de situations de travail.
• Vous proposez des exercices de repérage des signaux d’alerte en distinguant les situations individuelles des facteurs liés à l’organisation.
• Vous faites pratiquer des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes adaptées aux contextes des participants.
• Vous accompagnez les participants dans la hiérarchisation des risques et la définition de mesures de prévention.
• Vous utilisez des mises en situation pour travailler l’orientation des situations sensibles et les limites du rôle du manager.
• Vous amenez les participants à choisir des indicateurs pour suivre les actions et améliorer la démarche.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et en démarche QVT, que vous savez relier aux réalités de travail des participants.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez rendre accessibles des sujets sensibles à des publics aux responsabilités variées.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les méthodes de diagnostic, l’analyse des facteurs organisationnels, la construction d’un plan de prévention et le suivi des actions.
• Vous savez expliquer le rôle des managers et des différents acteurs, ainsi que les limites de leur intervention face à une situation sensible.

Atouts appréciés

• Une familiarité avec les enjeux des responsables RH, des managers, des professionnels QHSE, des référents santé au travail ou des représentants du personnel facilitera l’adaptation des exemples.
• La capacité à animer des sessions aussi bien en présentiel qu’à distance est appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre