En bref
- Le sujet porte sur la prévention des risques psychosociaux et la démarche QVT.
- Les participants sont des professionnels RH, managers, QHSE, santé au travail et représentants du personnel, ainsi que des entreprises et des particuliers.
- Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Dakhla Oued Ed Dahab.
- FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour cette formation de son catalogue.
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à transmettre des méthodes concrètes pour repérer les facteurs de risques psychosociaux, écouter les équipes et structurer une démarche de prévention. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région Dakhla Oued Ed Dahab.
Missions confiées
- 1Présenter les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en les reliant aux situations réelles rencontrées dans les organisations.
- 2Aider les participants à analyser les facteurs organisationnels et les situations de travail pouvant contribuer aux risques psychosociaux.
- 3Faire travailler les participants sur le repérage des signaux d’alerte, en distinguant les signaux individuels des facteurs organisationnels et en clarifiant les limites du rôle du manager.
- 4Guider la réalisation d’un diagnostic initial et la préparation de démarches d’écoute des équipes adaptées au contexte professionnel.
- 5Accompagner l’élaboration d’un plan de prévention, la hiérarchisation des risques et la définition de mesures impliquant les différents acteurs concernés.
- 6Présenter des méthodes de suivi des actions et de choix d’indicateurs permettant d’évaluer la démarche de prévention et de l’améliorer.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Notions de RPS et qualité de vie au travail
Module 2Facteurs organisationnels et situations de travail
Module 3Signaux d’alerte et limites du rôle du manager
Module 4Méthodes de diagnostic et écoute des équipes
Module 5Plan de prévention et responsabilités des acteurs
Module 6Suivi, indicateurs et amélioration de la démarche
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Reconnaître les principaux facteurs de risques psychosociaux
- Distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels
- Conduire un diagnostic initial avec des méthodes adaptées
- Hiérarchiser les risques et définir des mesures de prévention
- Orienter une situation sensible vers les acteurs compétents
- Suivre les actions avec des indicateurs de prévention
Public à former
La formation s’adresse notamment aux responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel. Elle est conçue pour des participants qui souhaitent repérer les facteurs de risques psychosociaux et contribuer à une démarche de prévention dans leur organisation.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez apports structurés et analyses de situations de travail pour aider les participants à relier les facteurs organisationnels aux risques psychosociaux.
- Vous proposez des exercices de repérage des signaux d’alerte et faites préciser les limites du rôle du manager face à une situation sensible.
- Vous accompagnez les participants dans la construction d’un diagnostic initial et dans le choix de méthodes adaptées pour écouter les équipes.
- Vous faites élaborer un plan de prévention et travailler sur la hiérarchisation des risques, les responsabilités des acteurs et les mesures envisageables.
- Vous entraînez les participants à définir des indicateurs de suivi afin d’évaluer les actions et d’améliorer la démarche.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les enjeux de prévention des risques psychosociaux et de démarche QVT, notamment les facteurs liés à l’organisation du travail, au diagnostic et au suivi des actions.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions sensibles à des publics professionnels variés.
- Vous savez enseigner des méthodes de diagnostic et d’écoute des équipes, ainsi que la manière de hiérarchiser les risques et de définir des mesures de prévention.
- Vous êtes en mesure d’expliquer les responsabilités des acteurs et d’aider les participants à orienter une situation sensible vers les interlocuteurs compétents.
Atouts appréciés
- Une pratique auprès de responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail ou représentants du personnel serait appréciée.
- La capacité à adapter les exemples et les activités aux réalités des organisations participantes serait un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Les interventions concernent la région Dakhla Oued Ed Dahab et peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Prévention des risques psychosociauxDémarche qualité de vie au travailAnalyse des situations de travailDiagnostic et écoute des équipesÉlaboration d’un plan de préventionChoix d’indicateurs de suiviAnimation de formations adultes
Mots-clés de l’offre
#Risques psychosociaux#Qualité de vie au travail#Facteurs organisationnels#Diagnostic des risques#Écoute des équipes#Plan de prévention#Indicateurs de prévention#Formation professionnelle
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et santé au travail
- Région
- Dakhla-Oued-Ed-Dahab
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Vous souhaitez accompagner des professionnels dans le repérage des risques et la construction d’actions de prévention adaptées ? Proposez votre candidature à FormaGroup pour cette mission dans la région Dakhla Oued Ed Dahab.
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