En bref
- La mission porte sur la prévention des risques psychosociaux et la démarche QVT.
- Les formations s’adressent aux responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel.
- Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
- Le périmètre de mission est la région Casablanca Settat, notamment Casablanca, El Jadida et Mohammedia.
- FormaGroup recherche des formateurs pour une formation récemment ajoutée à son catalogue.
Villes concernées
CasablancaEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBouskouraBouznika
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à aider les participants à repérer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et à construire une démarche de prévention adaptée. Les interventions peuvent concerner notamment Casablanca, El Jadida, Mohammedia, Settat, Berrechid, Bouskoura et Bouznika, selon les modalités retenues.
Missions confiées
- 1Animer des séquences sur les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en reliant les apports aux situations concrètes rencontrées par les participants.
- 2Faire analyser les facteurs organisationnels et les situations de travail afin de distinguer les déterminants collectifs des signaux individuels.
- 3Présenter les signaux d’alerte et les limites du rôle managérial, puis entraîner les participants à orienter les situations sensibles vers les acteurs compétents.
- 4Guider les groupes dans la réalisation d’un diagnostic initial et dans le choix de méthodes adaptées pour écouter les équipes.
- 5Accompagner l’élaboration d’un plan de prévention, la hiérarchisation des risques et la clarification des responsabilités des différents acteurs.
- 6Faire construire des indicateurs de suivi pour mesurer l’avancement des actions et soutenir l’amélioration continue de la démarche.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Notions de RPS et qualité de vie au travail
Module 2Facteurs organisationnels et situations de travail
Module 3Signaux d’alerte et limites du rôle du manager
Module 4Méthodes de diagnostic et écoute des équipes
Module 5Plan de prévention et responsabilités des acteurs
Module 6Suivi, indicateurs et amélioration de la démarche
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Reconnaître les principaux facteurs de risques psychosociaux
- Distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels
- Conduire un diagnostic initial avec des méthodes adaptées
- Hiérarchiser les risques et définir des mesures de prévention
- Orienter une situation sensible vers les acteurs compétents
- Suivre les actions avec des indicateurs de prévention
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel. Elle vise des participants qui contribuent au repérage des risques, à la prévention ou au suivi de démarches QVT dans leur organisation.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez les apports structurés et l’analyse de situations de travail pour relier les notions de RPS aux réalités organisationnelles.
- Vous proposez des exercices de repérage des facteurs de risque et de distinction entre signaux individuels et facteurs collectifs.
- Vous encadrez des mises en pratique de diagnostic et d’écoute des équipes, en explicitant les limites de chaque méthode.
- Vous faites travailler les participants sur la hiérarchisation des risques, les mesures de prévention et la répartition des responsabilités.
- Vous accompagnez la définition d’indicateurs permettant de suivre les actions et d’améliorer la démarche.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et en démarche QVT, et pouvez enseigner les facteurs de risque, le diagnostic, la prévention et le suivi des actions.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des sujets sensibles à des publics professionnels variés.
- Vous savez distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels et présenter avec discernement le rôle et les limites d’un manager.
- Vous êtes en mesure d’animer des échanges sur des situations de travail tout en orientant les cas sensibles vers les acteurs compétents.
Atouts appréciés
- Une connaissance des fonctions RH, managériales, QHSE ou de santé au travail aiderait à adapter les exemples aux responsabilités des participants.
- Une pratique de l’animation auprès de représentants du personnel faciliterait les échanges autour des responsabilités des acteurs et de la prévention collective.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup selon les besoins d’animation.
Mobilité
Interventions dans la région Casablanca Settat, notamment à Casablanca, El Jadida, Mohammedia, Settat, Berrechid, Bouskoura et Bouznika. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Compétences clés
Prévention des risques psychosociauxDémarche qualité de vie au travailAnalyse des facteurs organisationnelsDiagnostic et écoute des équipesÉlaboration d’un plan de préventionSuivi par indicateurs de préventionAnimation de formation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Risques psychosociaux#Qualité de vie au travail#Diagnostic des risques#Prévention collective#Facteurs organisationnels#Signaux d’alerte#Indicateurs de prévention
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et prévention au travail
- Région
- Casablanca-Settat
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre vos compétences et accompagner les organisations dans la prévention des risques psychosociaux, FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Casablanca Settat.
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