Formateur ou formatrice en prévention des RPS et démarche QVT — Maroc

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à aider les participants à identifier les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et à construire une démarche de prévention adaptée. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, dans différentes villes du Maroc, notamment Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.

Missions confiées

1. 1Présenter les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en les reliant aux réalités et aux situations de travail des participants.
2. 2Faire analyser les facteurs organisationnels susceptibles de contribuer aux RPS et aider les participants à distinguer ces facteurs des signaux individuels.
3. 3Encadrer des exercices de repérage des signaux d’alerte et clarifier les limites du rôle du manager face à une situation sensible.
4. 4Transmettre des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes, puis guider les participants dans le choix de méthodes adaptées à leur contexte.
5. 5Accompagner l’élaboration d’un plan de prévention en abordant la hiérarchisation des risques, les responsabilités des acteurs et l’orientation vers les interlocuteurs compétents.
6. 6Présenter des indicateurs de suivi et aider les participants à organiser l’évaluation des actions ainsi que l’amélioration continue de la démarche.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous mobilisez des situations de travail concrètes pour faire distinguer les facteurs organisationnels des signaux individuels.
• Vous faites pratiquer des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes au moyen d’exercices adaptés aux fonctions représentées.
• Vous guidez les participants dans la hiérarchisation des risques et la formulation de mesures de prévention applicables à leur contexte.
• Vous utilisez des cas pratiques pour travailler l’orientation des situations sensibles et les limites du rôle du manager.
• Vous accompagnez la sélection d’indicateurs permettant de suivre les actions et d’alimenter l’amélioration de la démarche.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et en démarche QVT, et pouvez enseigner concrètement le diagnostic, la prévention et le suivi des actions.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des sujets sensibles à des publics aux fonctions diverses.
• Vous êtes en mesure d’adapter les exemples et les exercices aux enjeux des responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel.
• Vous savez présenter avec discernement les signaux d’alerte, les limites du rôle managérial et les modalités d’orientation vers les acteurs compétents.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de démarches de prévention en lien avec les équipes RH, les managers ou les acteurs de santé au travail sera appréciée.
• La capacité à ajuster l’animation aux besoins d’entreprises comme de particuliers constituera un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre