Formateur / Formatrice en paie au Maroc et administration du personnel — Tétouan

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission de formation individuelle, en présentiel à Tétouan, s’adresse à une participante salariée. L’intervention portera sur le cycle de paie et les obligations courantes de l’administration du personnel au Maroc, avec un travail concret sur la préparation des variables, le contrôle des bulletins et l’organisation des obligations déclaratives. Les disponibilités recherchées sont en semaine, le soir.

Missions confiées

1. 1Animer un module sur les éléments de rémunération et aider la participante à repérer et structurer les variables nécessaires à la préparation de la paie.
2. 2Guider la participante dans les étapes du calcul de la paie et lui proposer des exercices pour s’entraîner au contrôle d’un bulletin.
3. 3Présenter les obligations déclaratives courantes liées à l’administration du personnel au Maroc et expliquer comment les organiser dans le suivi des dossiers salariés.
4. 4Faire travailler la participante sur des situations pratiques reliant les éléments de rémunération, la préparation des variables et les contrôles à effectuer.
5. 5Adapter les explications et les exercices au niveau et aux questions d’une seule participante, puis vérifier sa compréhension des savoir-faire visés.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez explications ciblées et exercices appliqués aux éléments de rémunération et à la préparation des variables.
• Vous faites pratiquer le contrôle d’un bulletin à partir de situations de travail adaptées aux objectifs du programme.
• Vous accompagnez la participante dans l’organisation des dossiers salariés et le repérage des obligations déclaratives à suivre.
• Vous vérifiez la compréhension au fil de la formation en demandant à la participante d’expliquer et d’appliquer les étapes travaillées.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les pratiques de paie au Maroc et pouvez expliquer clairement les éléments de rémunération, les étapes de calcul et les contrôles d’un bulletin.
• Vous êtes en mesure d’enseigner l’organisation des dossiers salariés et les obligations déclaratives courantes liées à l’administration du personnel.
• Vous savez concevoir et encadrer des exercices pratiques qui permettent de préparer des variables, de contrôler un bulletin et de structurer le suivi administratif.
• Vous pouvez assurer une formation individuelle en présentiel à Tétouan et adapter votre accompagnement aux besoins d’une participante salariée.

Atouts appréciés

• Une pratique de la gestion de paie ou de l’administration du personnel au Maroc vous permettrait d’illustrer les notions par des situations professionnelles concrètes.
• Une expérience de formation auprès de gestionnaires de paie, d’assistants RH ou de responsables administratifs serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre