Formateur·rice en paie au Maroc et administration du personnel · Bouskoura

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez une participante dans la compréhension du cycle de paie et des obligations courantes de l’administration du personnel au Maroc. La formation porte notamment sur la préparation des variables, le contrôle d’un bulletin et l’organisation des obligations déclaratives.

Missions confiées

1. 1Animer à distance une formation individuelle consacrée à la paie au Maroc et à l’administration du personnel.
2. 2Présenter les principaux éléments de rémunération et expliquer comment les identifier et les préparer pour le cycle de paie.
3. 3Guider la participante dans le calcul et le contrôle d’un bulletin, en explicitant les étapes de vérification et les points à surveiller.
4. 4Expliquer comment organiser les déclarations courantes et structurer les dossiers des salariés dans le contexte marocain.
5. 5Proposer des exercices permettant de préparer des variables, de repérer des incohérences sur un bulletin et de planifier les obligations déclaratives.
6. 6Vérifier la compréhension des notions abordées et apporter des retours concrets en lien avec les objectifs de la participante.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Relier les explications sur les éléments de rémunération à des exercices de préparation des variables.
• Faire pratiquer le contrôle d’un bulletin à l’aide d’étapes de vérification explicites.
• Utiliser des mises en situation pour organiser les déclarations et les dossiers salariés.
• Adapter les explications et le rythme à une formation individuelle animée à distance.
• Vérifier les acquis au fil de la séance par des questions et des exercices corrigés.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les principes de la paie au Maroc et les pratiques courantes d’administration du personnel, notamment les éléments de rémunération, le calcul et le contrôle des bulletins, ainsi que les déclarations et dossiers salariés.
• Vous êtes en mesure d’enseigner ces sujets de façon structurée et de les rendre compréhensibles à une participante, avec des explications adaptées à ses besoins.
• Vous savez concevoir ou sélectionner des exercices pratiques autour de la préparation des variables, de la vérification d’un bulletin et de l’organisation des obligations déclaratives.
• Vous pouvez animer la formation à distance et accompagner individuellement la participante dans ses questions et sa progression.

Atouts appréciés

• Une expérience pratique de la gestion de la paie ou de l’administration du personnel au Maroc serait un atout pour illustrer les notions par des situations professionnelles concrètes.
• La capacité à adapter le rythme et les exercices au niveau et aux besoins d’une seule participante serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre