Formateur·rice en paie au Maroc et administration du personnel — Aït Melloul

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à un profil capable de transmettre des pratiques opérationnelles en gestion de la paie et en administration du personnel au Maroc. La formation porte notamment sur la préparation des variables, le contrôle des bulletins et l’organisation des obligations déclaratives.

Missions confiées

1. 1Présenter les principaux éléments de rémunération au Maroc et accompagner le participant dans leur identification et leur organisation pour préparer les variables de paie.
2. 2Expliquer les étapes du cycle de paie et faire appliquer une méthode structurée de calcul à partir de cas pratiques adaptés aux situations professionnelles.
3. 3Encadrer des exercices de contrôle de bulletin afin d’apprendre à vérifier la cohérence des éléments de rémunération et à repérer les erreurs à corriger.
4. 4Traiter les obligations déclaratives courantes et montrer comment organiser les informations nécessaires au suivi des dossiers salariés.
5. 5Transmettre des méthodes de classement et de tenue des dossiers du personnel en reliant les documents administratifs aux étapes du cycle de vie salarié.
6. 6Évaluer les acquis au fil de la formation et adapter les explications au niveau et aux questions du participant.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Privilégier une progression concrète, des notions de rémunération jusqu’au contrôle d’un bulletin.
• Faire pratiquer la préparation des variables et le contrôle de paie à partir de situations et d’exercices adaptés aux objectifs du programme.
• Relier les obligations déclaratives à l’organisation des dossiers salariés afin de faciliter l’application des méthodes au travail.
• Vérifier les acquis par des mises en pratique et ajuster les explications aux besoins du participant.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les pratiques de paie au Maroc et savez expliquer les éléments de rémunération, le calcul ainsi que les contrôles d’un bulletin.
• Vous êtes capable de traiter les obligations déclaratives courantes et l’organisation des dossiers salariés dans le cadre de l’administration du personnel.
• Vous savez rendre des sujets techniques accessibles à un public composé de gestionnaires de paie, d’assistants RH ou de responsables administratifs.
• Vous pouvez concevoir et animer des exercices pratiques portant sur la préparation des variables, le contrôle de paie et le suivi administratif.

Atouts appréciés

• Une pratique de la paie et de l’administration du personnel dans un contexte professionnel marocain serait particulièrement utile pour illustrer les contenus.
• Une expérience d’accompagnement individuel ou de formation de professionnels RH faciliterait l’adaptation au format prévu pour un participant.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre