En bref
- La mission porte sur la formation « Mobiliser et motiver une équipe au quotidien ».
- Le public visé comprend des managers, responsables d’équipe et superviseurs.
- Le programme aborde l’engagement, la reconnaissance et les rituels de mobilisation.
- Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
- La zone concernée est la région Guelmim Oued Noun, notamment Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni.
Villes concernées
GuelmimTan TanSidi Ifni
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission porte sur l’engagement et la coopération au travail. Vous accompagnerez des managers, responsables d’équipe et superviseurs dans l’identification des leviers de motivation et l’adaptation de leurs pratiques managériales aux besoins de leurs équipes. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Animer le module sur la motivation et l’engagement au travail en aidant les participants à distinguer les facteurs qui favorisent l’implication de ceux qui peuvent freiner la contribution.
- 2Guider les participants dans le diagnostic des besoins et des facteurs de démotivation, puis les amener à choisir des réponses managériales adaptées aux situations étudiées.
- 3Faire travailler le lien entre les missions individuelles, le sens des objectifs et la contribution de chacun aux résultats de l’équipe.
- 4Présenter et faire pratiquer des formes de reconnaissance permettant de valoriser les efforts de manière pertinente et adaptée aux collaborateurs.
- 5Faire concevoir des rituels de mobilisation réguliers qui soutiennent la coopération et l’engagement collectif au quotidien.
- 6Encadrer des études de cas et accompagner chaque participant dans l’élaboration d’un plan d’action applicable à son contexte professionnel.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Motivation et engagement au travail
Module 2Diagnostic des besoins et facteurs de démotivation
Module 3Sens, objectifs et contribution individuelle
Module 4Reconnaissance et valorisation des efforts
Module 5Rituels de mobilisation d’équipe
Module 6Études de cas et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les facteurs qui soutiennent ou freinent l’engagement
- Adapter sa communication aux besoins des collaborateurs
- Relier les missions aux objectifs de l’équipe
- Utiliser la reconnaissance de façon pertinente
- Mettre en place des pratiques régulières de mobilisation
Public à former
Vous formerez des managers, responsables d’équipe et superviseurs qui souhaitent renforcer l’engagement et la coopération. Le programme s’adresse à des personnes désireuses d’ajuster leurs pratiques managériales à leur contexte d’équipe.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez les apports sur les leviers d’engagement avec l’analyse des besoins et des facteurs de démotivation rencontrés par les participants.
- Vous utilisez des études de cas pour entraîner les participants à adapter leur communication et à relier les missions individuelles aux objectifs de l’équipe.
- Vous proposez des exercices autour de la reconnaissance afin que les participants s’entraînent à valoriser les efforts de façon pertinente.
- Vous faites concevoir des rituels de mobilisation et accompagnez la rédaction d’un plan d’action concret pour chaque participant.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les enjeux de la mobilisation et de la motivation d’équipe et pouvez enseigner les leviers d’engagement, le diagnostic des besoins, la reconnaissance et les pratiques de mobilisation régulières.
- Vous possédez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre les apports accessibles à des managers, responsables d’équipe et superviseurs.
- Vous êtes en mesure d’aider les participants à adapter leur communication aux besoins des collaborateurs et à relier les missions aux objectifs collectifs.
Atouts appréciés
- Vous savez partir de situations managériales concrètes pour faire analyser les pratiques et construire des réponses adaptées aux réalités des participants.
- Vous pouvez accompagner la formalisation de plans d’action simples, orientés vers des pratiques de mobilisation applicables au quotidien.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup ; aucune date de démarrage n’est précisée.
Mobilité
La mission concerne la région Guelmim Oued Noun, notamment Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Compétences clés
Animation de formation adulteMotivation et engagementDiagnostic des besoins d’équipeCommunication managériale adaptéeReconnaissance des contributionsConception de rituels d’équipeÉlaboration de plans d’action
Mots-clés de l’offre
#Motivation au travail#Engagement des collaborateurs#Mobilisation d’équipe#Reconnaissance professionnelle#Objectifs collectifs#Coopération au travail#Pratiques managériales
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et ressources humaines
- Région
- Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez animer cette formation pour des managers et responsables d’équipe dans la région Guelmim Oued Noun, proposez votre candidature à FormaGroup.
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