Consultant·e formateur·rice en gestion du stress et résilience — Région Béni Mellal Khénifra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des collaborateurs, des managers et des professionnels confrontés à des périodes de pression ou à des pics d’activité. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance dans la région, notamment à Béni Mellal, Khouribga, Khénifra, Fquih Ben Salah et Oued Zem.

Missions confiées

1. 1Présenter les facteurs et les mécanismes du stress professionnel à partir de situations concrètes rencontrées dans le travail.
2. 2Guider les participants dans le repérage de leurs signaux d’alerte physiques, émotionnels et comportementaux.
3. 3Faire expérimenter des techniques de régulation et de récupération, puis aider chacun à identifier celles qui lui sont utiles.
4. 4Animer des activités autour des ressources personnelles et des stratégies de résilience mobilisables dans les périodes exigeantes.
5. 5Aborder la prévention de la surcharge et les formes de soutien possibles au travail, en tenant compte des situations des participants.
6. 6Accompagner chaque participant dans la construction d’un plan d’action personnel de prévention du stress.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez apports structurés et échanges à partir de facteurs de stress rencontrés dans les situations professionnelles.
• Vous proposez des exercices guidés pour aider les participants à identifier leurs signaux d’alerte personnels.
• Vous faites pratiquer des techniques de régulation et de récupération en explicitant les contextes dans lesquels elles peuvent être mobilisées.
• Vous accompagnez la formulation d’un plan d’action individuel de prévention, en lien avec les ressources et les contraintes de travail des participants.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en gestion du stress et résilience professionnelle, et savez expliquer ces sujets de façon claire et nuancée.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez adapter votre animation aux collaborateurs, aux managers et aux professionnels.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les facteurs et manifestations du stress, le repérage des signaux d’alerte, les techniques de régulation et les stratégies de résilience.
• Vous savez guider les participants vers des actions de prévention individuelles applicables à leur contexte de travail.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’animation auprès de publics confrontés à des pics d’activité ou à des situations professionnelles exigeantes serait appréciée.
• La capacité à proposer des exemples et des exercices adaptés aux besoins exprimés par les participants serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre