Formation de formateurs, conception et animation : formateur ou formatrice à Agadir

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission répond à une demande de formation individuelle à Agadir. Elle porte sur les étapes clés de la formation de formateurs : structurer une séquence, mobiliser un groupe et mesurer les acquis. L’intervention est envisagée à Agadir ; un format à distance est également possible, à préciser avec la personne concernée.

Missions confiées

1. 1Accompagner la construction d’objectifs pédagogiques clairs et d’une progression adaptée à la séquence de formation.
2. 2Guider la préparation de supports utiles aux participants et cohérents avec les objectifs visés.
3. 3Faire pratiquer différentes techniques d’animation et le choix d’activités adaptées au contenu enseigné.
4. 4Entraîner à la gestion du groupe, notamment à la conduite des échanges et à la participation des apprenants.
5. 5Présenter des méthodes pour évaluer les compétences acquises et recueillir des éléments permettant d’améliorer la formation.
6. 6Aider à produire un livrable intégrant une séquence structurée, des modalités d’évaluation et des pistes de transfert des acquis.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Faire concevoir une séquence à partir d’objectifs, d’une progression et de supports adaptés.
• Prévoir des mises en pratique pour expérimenter des techniques d’animation et des activités pédagogiques.
• Travailler des situations de gestion de groupe afin de relier les méthodes aux échanges avec les apprenants.
• Faire construire un livrable incluant des modalités d’évaluation, des pistes de transfert et des axes d’amélioration.

Profil recherché

• Vous savez concevoir et animer des formations en explicitant les objectifs, la progression pédagogique et les choix de supports.
• Vous êtes en mesure d’enseigner des pratiques d’animation, de gestion de groupe et de création d’activités pédagogiques.
• Vous maîtrisez des démarches d’évaluation des acquis et savez relier les résultats à l’amélioration et au transfert des compétences.
• Vous pouvez adapter votre accompagnement à une personne en formation et rendre les notions directement applicables à son contexte.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de formateurs internes, de consultants, d’experts métiers ou de responsables formation serait appréciée.
• La capacité à proposer des exercices à partir des situations professionnelles de la personne formée serait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre