Formateur·rice en délégation et autonomie des équipes | Région Dakhla Oued Ed Dahab

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers, chefs d’équipe et responsables de service dans la répartition des responsabilités et le développement de l’autonomie. Les formations peuvent être proposées en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers de la région.

Missions confiées

1. 1Présenter les enjeux et les freins à la délégation, puis aider les participants à repérer les habitudes qui limitent la prise d’initiative.
2. 2Faire travailler les participants sur une cartographie de leurs missions afin d’identifier les tâches et responsabilités qui peuvent être confiées.
3. 3Guider le choix d’un périmètre et d’un niveau d’autonomie adaptés à la situation, aux collaborateurs et aux responsabilités concernées.
4. 4Faire pratiquer la préparation d’un brief de délégation qui précise les résultats attendus, les moyens disponibles et les limites de décision.
5. 5Animer des exercices de suivi, de feedback et d’ajustement pour aider les responsables à accompagner l’autonomie sans reprendre systématiquement les tâches.
6. 6Encadrer des cas pratiques et aider chaque participant à construire un plan de délégation applicable à son contexte professionnel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner les apports sur les enjeux et freins à la délégation avec des échanges sur les situations professionnelles des participants.
• Utiliser des exercices de cartographie pour distinguer les missions délégables et déterminer un périmètre adapté.
• Faire pratiquer la préparation d’un brief précisant les résultats attendus, les moyens et les limites de décision.
• Encadrer des cas pratiques de suivi, de feedback et d’ajustement, puis accompagner la formalisation d’un plan de délégation.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les principes de la délégation efficace et savez expliquer comment confier des responsabilités tout en maintenant un cadre de suivi clair.
• Vous êtes en mesure d’enseigner le choix des tâches délégables, des niveaux d’autonomie, des périmètres de décision et des critères de réussite.
• Vous savez animer une formation pour adultes et transformer les notions abordées en exercices, mises en situation et échanges utiles aux participants.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers, de chefs d’équipe ou de responsables de service constitue un atout pour relier les exercices aux situations rencontrées par les participants.
• La capacité à proposer des exemples adaptés aux contextes professionnels des entreprises et des particuliers de la région sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre