Contenu de la formation
Les participants explorent les ressorts d’un leadership mobilisateur et cohérent. Ils travaillent leur posture, leurs messages et leur capacité à fédérer autour d’objectifs partagés.
Cette session aide les managers à mieux comprendre l’impact des émotions dans les interactions professionnelles. Elle propose des repères pour adapter sa communication et préserver la qualité relationnelle.
Les participants renforcent leurs pratiques de communication au quotidien avec leurs équipes. Les exercices portent sur les consignes, les échanges individuels et la mobilisation collective.
Pour qui ?
- Managers de proximité
- Chefs d’équipe
- Responsables de service
- Futurs managers
Comment se déroule la formation
- 1Analyse des défis managériaux des participants
- 2Repères sur leadership et influence
- 3Travail sur les styles de communication
- 4Cas pratiques et ateliers de réflexion
- 5Mises en situation managériales
- 6Engagement sur des actions de progrès
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
La formation est-elle adaptée aux nouveaux managers ?
Oui. Les fondamentaux du leadership et de la communication managériale peuvent être abordés avec des exemples adaptés à une première fonction d’encadrement.
Quel est le bénéfice des mises en situation ?
Elles permettent d’expérimenter des réponses concrètes aux situations managériales et d’obtenir des retours utiles pour progresser.
Peut-on organiser cette formation en séminaire d’équipe ?
Oui. FormaGroup peut organiser une session collective ou un séminaire selon vos objectifs et votre organisation.
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FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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