Contenu de la formation
La formation aide à clarifier les besoins de recrutement et à préparer les étapes de sélection. Elle aborde les tests, les entretiens et les critères liés au poste de travail.
Les participants structurent un accueil adapté aux exigences de production, de qualité et de sécurité. Ils définissent les points de transmission et de suivi au démarrage.
Cette session traite de la préparation d’une formation au poste et de l’accompagnement des nouveaux arrivants. Elle aide à organiser des repères de suivi pendant la phase d’intégration.
Pour qui ?
- Responsables ressources humaines
- Responsables de production
- Chefs d’équipe
- Tuteurs terrain
- Chargés de recrutement
Comment se déroule la formation
- 1Analyser les besoins de recrutement liés à l’activité
- 2Définir les critères de sélection adaptés aux postes
- 3Préparer les étapes de test et d’entretien
- 4Structurer l’accueil et la formation au poste
- 5Prévoir le suivi de l’intégration et de la montée en autonomie
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation concerne-t-elle uniquement les équipes RH ?
Non. Elle est particulièrement utile lorsque les ressources humaines, les responsables production et les chefs d’équipe participent ensemble au recrutement et à l’intégration. FormaGroup organise la mise en relation.
Peut-elle être adaptée à nos postes de travail ?
Oui. La session peut prendre en compte les critères de sélection, les exigences de qualité et les étapes d’intégration propres à votre organisation.
Quel niveau est nécessaire pour participer ?
Aucun prérequis technique n’est nécessaire pour les modules fondamentaux. Une expérience de l’encadrement ou du recrutement facilite la mise en application.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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