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Formation Sage Paie pour gestionnaires RH et paie

Une formation pratique pour relier le traitement de la paie aux usages de Sage Paie.

Présentiel · À distance · HybrideCasablanca, Mohammedia, BouznikaSage
Photo : Kelly Sikkema / Unsplash

Contenu de la formation

Partie 1Découverte de Sage Paie et RH

Cette formation présente les usages essentiels de Sage Paie et RH. Les participants prennent en main le logiciel à partir de situations de traitement de la paie.

Présentiel, distance ou hybrideDébutantAssistants RH
Partie 2Traitement de la paie avec Sage

Le module associe les étapes de paie aux manipulations réalisées dans Sage. Des exercices guidés permettent de structurer les pratiques des participants.

Présentiel, distance ou hybrideIntermédiaireGestionnaires de paie
Partie 3Atelier Sage Paie pour équipes RH

L’atelier répond aux besoins d’une équipe qui souhaite consolider ses usages du logiciel. Le travail est centré sur les questions opérationnelles rencontrées dans le processus de paie.

Présentiel, distance ou hybrideTous niveauxÉquipes RH et paie

Pour qui ?

  • Gestionnaires de paie
  • Assistants RH
  • Responsables administratifs
  • Étudiants en gestion

Comment se déroule la formation

  1. 1Recueillir les attentes liées au processus de paie
  2. 2Poser les repères de gestion nécessaires à la compréhension des traitements
  3. 3Présenter les fonctionnalités utiles de Sage Paie
  4. 4Mettre les participants en pratique sur des cas guidés
  5. 5Revenir sur les difficultés et formaliser les bonnes pratiques

Les formateurs de cette formation

Questions fréquentes

Cette formation porte-t-elle sur Sage Paie et RH ?

Oui, l’intervenant a une expérience d’enseignement pratique sur Sage Paie et RH i7 ainsi que sur la pratique de la paie.

La formation convient-elle à des débutants en paie ?

Oui. Le contenu peut démarrer par les bases de la paie et introduire progressivement les manipulations dans Sage.

Peut-on adapter le contenu à notre service RH ?

FormaGroup organise l’échange avec le formateur pour définir le niveau, les priorités et le format les plus adaptés à votre équipe.

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