Contenu de la formation
Les participants acquièrent les repères nécessaires à la compréhension des relations de travail. La formation favorise une lecture plus structurée des situations RH courantes.
Ce module sensibilise les managers aux enjeux juridiques de leurs pratiques d’encadrement. Il clarifie les notions essentielles liées à la relation de travail.
Les participants travaillent sur des cas de relations de travail afin de mobiliser les notions étudiées. L’atelier encourage le questionnement et l’analyse collective.
Pour qui ?
- Responsables RH
- Chargés RH
- Managers
- Responsables administratifs
Comment se déroule la formation
- 1Identification des situations RH prioritaires
- 2Présentation des notions juridiques fondamentales
- 3Illustration par des cas pratiques
- 4Analyse collective de situations de travail
- 5Clarification des questions des participants
- 6Bilan des acquis et points de vigilance
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
À qui s’adresse cette formation en droit du travail ?
Elle s’adresse notamment aux équipes RH, managers et responsables administratifs souhaitant renforcer leurs repères sur les relations de travail.
Peut-elle être adaptée au niveau des débutants ?
Oui, FormaGroup peut organiser une session d’initiation avec un vocabulaire accessible et une progression adaptée au groupe.
Comment organiser une formation intra-entreprise ?
Contactez FormaGroup : l’équipe coordonne la mise en relation avec le formateur et les modalités pratiques de la session.
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