Contenu de la formation
La formation apporte des repères pour comprendre les RPS et renforcer une démarche de dialogue au travail. Les activités permettent de relier les notions aux réalités professionnelles des participants.
Ce parcours aide les participants à adopter une posture d’écoute et à structurer le dialogue dans les situations délicates. Il s’appuie sur des études de cas et des mises en situation.
La formation explore les leviers relationnels qui facilitent la coopération au quotidien. Les participants expérimentent des outils de communication et de régulation collective.
Pour qui ?
- Managers
- Salariés
- Représentants du personnel
- Équipes RH
- Agents du secteur public
Comment se déroule la formation
- 1Identification des enjeux propres au collectif concerné
- 2Partage de repères sur les RPS et la QVT
- 3Analyse collective de situations de travail
- 4Exercices d’écoute, de dialogue et de régulation
- 5Recherche de pistes d’action réalistes
- 6Synthèse des apprentissages et engagements individuels ou collectifs
Votre formateur
Questions fréquentes
La formation traite-t-elle de cas concrets rencontrés par les équipes ?
Oui. Le formateur peut intégrer des situations anonymisées proposées par les participants afin de favoriser l’appropriation des repères. FormaGroup organise le cadrage avec l’organisation.
Cette formation convient-elle aux représentants du personnel ?
Oui. Le formateur a l’expérience d’interventions auprès de représentants du personnel et adapte les échanges au rôle des participants.
Peut-on organiser cette formation en intra-entreprise ?
Oui. La formation peut être organisée pour un groupe interne, en présentiel ou à distance, après mise en relation par FormaGroup.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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