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Management et leadership

Formation Management des équipes en situation de croissance et de transformation organisationnelle au Maroc

Cette formation accompagne les managers dont les équipes évoluent rapidement en taille, en responsabilités ou en organisation. Elle traite de la clarification des rôles, de la délégation, de la coordination et de la préservation de la cohérence managériale pendant la croissance.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Identifier les tensions managériales liées à la croissance
02Clarifier les rôles et les responsabilités à mesure que l’équipe évolue
03Adapter les pratiques de délégation et de coordination
04Maintenir des circuits de décision compréhensibles
05Prévenir les ruptures de communication lors d’une réorganisation
06Construire un plan d’action pour accompagner l’évolution de l’équipe

Programme indicatif

Module 1

Évolutions d’équipe et défis de la croissance

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Rôles, responsabilités et interfaces

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Délégation et autonomie dans une équipe élargie

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Coordination et circuits de décision

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Communication des changements d’organisation

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Plan d’action de management de la croissance

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Managers de PME en croissance, responsables de nouvelles équipes et cadres prenant en charge une activité en expansion.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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