Compétences visées
Ce que vous saurez mettre en pratique
Programme indicatif
Principes de conception organisationnelle
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Diagnostic des structures et des interfaces
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Cartographie des activités et responsabilités
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Rôles, droits de décision et matrices de responsabilité
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Scénarios d’organisation et critères d’arbitrage
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Mise en œuvre et suivi des ajustements
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Public concerné
Dirigeants, responsables d’organisation, managers et consultants internes intervenant sur la structure ou les modes de fonctionnement.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.
